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Trabajando.com

Acoso laboral

Fecha de publicación 21/07/2014

Ahora que el bullying en las escuelas está en el debate público, es momento de hablar del mobbing o acoso en el trabajo. Es más común de lo que creen

Conforme una encuesta realizada por OCC Mundial, 51% de profesionistas ha sufrido algún tipo de bullying laboral y 12.2% ha sido víctima de mobbing. Quizá ello obedezca a factores como el que existe muy poca información sobre este fenómeno, sus repercusiones y posibles formas para abordarlo; al temor de represalias por parte del o los agresores; a que no se llegan a mediatizar los casos en que se presentan demandas por este tipo de agresiones, o a que las demandas que existen son resueltas en contra de los agredidos.

De hecho, 69.5% de los encuestados por OCC nunca había escuchado sobre este fenómeno. No obstante, ninguna organización está libre de, eventualmente, ser cuestionada por acoso laboral, especialmente gracias a las redes sociales.

La pregunta es si dentro de los programas de prevención y manejo de crisis las empresas tienen considerada una por motivos de acoso laboral.

En estos días en que se habla insistentemente del bullying con motivo de los lamentables y frecuentes acontecimientos de agresión escolar, nos parece oportuno que las empresas de todo tamaño y sector revisen el nivel de sus relaciones laborales y se preparen para, en su momento, salir airosos de una demanda por mobbing o acoso en el trabajo.

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